▪︎ Análise de estrutura organizacional e cargos – Avaliação detalhada para uma organização eficiente da sua equipe.
▪︎ Plano de Cargos e Salários – Definição clara de funções e remunerações para motivação e retenção de talentos. •
▪︎ Elaboração de Políticas Internas – Criação de diretrizes que proporcionam mais clareza e transparência para os colaboradores.
▪︎ Treinamentos – Capacitação contínua para desenvolvimento das equipes.
▪︎ Mentorias – Acompanhamento especializado para gestores e equipes.
▪︎ Recrutamento e Seleção – Identificação e contratação de talentos alinhados com a cultura e os objetivos da empresa.